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Junior Recruiter (m/w) / Talent Acquisition


Sie wissen genau worauf es Ihnen ankommt. Entscheiden Sie sich deshalb für ein Unternehmen, das Ihre Werte – persönlich, energiegeladen und vorausschauend – teilt und zwei Dinge zusammenbringt: die Qualitäten einer großen kombiniert mit den Vorzügen einer kleinen, inhabergeführten Beratung.

Zur Verstärkung unseres Teams Human Relations (HR) suchen wir an einem unserer Bürostandorte in München oder Hamburg ab sofort einen Talent Sourcer/ Junior Talent Acquisition Partner (m/w).

Das bringen Sie mit

  • Ein (in Kürze) abgeschlossenes Hochschulstudium und erste Berufs- bzw. Praxiserfahrung im Recruiting/ Active Sourcing einer Unternehmensberatung oder in der Personalberatung mit Schwerpunkt Consulting
  • Die Fähigkeit, Kompetenzen und Know-how sowie Potentiale und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Bewerber/ Kandidaten richtig einzuschätzen
  • Vertriebsstärke im Sinne einer attraktiven Vermarktung von Job/ Career Opportunities
  • Ein Faible für die Beratungsbranche
  • Gestaltungswille, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke
  • Sicherer Umgang mit Social Media/ Boolean Search (Xing, LinkedIn etc.) und MS-Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bringen Sie weiter!

Sie unterstützen erfahrene Talent Acquisition Partner im Recruiting-/ Bewerberprozess und/oder übernehmen erste Verantwortung für eigene Themen und Bereiche (Bedarfe qualifizieren, Bewerbersuche, Bearbeitung von Unterlagen, Auswahl der Kandidaten, Vorstellungsgespräche etc.).

Dabei definieren und entwickeln Sie in enger Abstimmung mit Ihren Kollegen effektive Recruiting-/ Active Sourcing-Strategien und Personalgewinnungsmaßnahmen und führen diese zum Erfolg. Sie schaffen eine positive und wirkungsvolle ‚Candidate Experience‘, sorgen für einen reibungslosen Ablauf des Recruitingprozesses und beteiligen sich an dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung. Darüber hinaus besteht für Sie auch die Möglichkeit, sich bspw. im Kontext von Recruiting Events/ Messen zu engagieren.

Als Teil einer starken HR-Organisation und eines schlagkräftigen Teams gestalten Sie aktiv unseren Wachstumsprozess mit. Und agieren dabei als echter Business Partner auf Augenhöhe mit dem Fachbereich.

Wir bieten Ihnen dazu echte (Karriere-) Perspektiven, und fördern nicht nur unsere Einsteiger durch einen systematischen Aufbau von Kompetenzen, sondern entwickeln auch unsere erfahrenen Mitarbeiter individuell und konsequent weiter – im Rahmen unserer Q_PERIOR Trainingsakademie und darüber hinaus.

Ein offenes und wachsendes Unternehmensumfeld, ein strukturierter und zugleich flexibler Karrierepfad sowie eine unternehmensweit gelebte Führungskultur ermöglichen Ihnen vielfältige persönliche wie berufliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.

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BEREIT FÜR Q_PERIOR?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Tel: 0049 89 45599 332
E-Mail: recruiting@q-perior.com

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an recruiting@q-perior.com

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28. April 2017|