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Manager/ Associate Partner (m/w) Automotive mit Team- und Themenverantwortung


Sie wissen genau worauf es Ihnen ankommt – persönlich und beruflich. Entscheiden Sie sich deshalb für ein Unternehmen, das Ihre Werte teilt und zwei Dinge zusammenbringt: die Qualitäten einer großen, kombiniert mit den Vorzügen einer kleinen, inhabergeführten Beratung.

Zur Verstärkung unseres Teams Automotive suchen wir im Raum München oder Stuttgart Menschen, die auch Berater (m/w) sind.

In unserem Team Automotive bieten wir unseren Automotive-Kunden Lösungen in den Bereichen Mobility, Car-Connect, autonomes Fahren, Internet of Things (IoT) und digitale Transformation/ Shared Economy. Unsere Leistungen erstrecken sich von digitalen Automotive-Themen bis zu Querschnittsthemen wie Projektmanagement, IT-Architektur und Innovationsmanagement.

Das bringen Sie mit

  • Fundierte Erfahrung als (Teil-) Projektleiter im Automotive-Umfeld
  • Expertise und Leidenschaft für digitale Automotive-Prozesse und Themen
  • Idealerweise Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche: Car-Connect, Shared Economy, Assistenzsysteme, Elektromobilität
  • Kenntnisse zur Analyse von digitalen Geschäftsprozessen sowie Definition und Implementierung von Best-Practice Lösungen
  • Spaß an der Entwicklung neuer Mobilitätskonzepte und der gemeinsamen Umsetzung im Team
  • Begeisterung für Team- und Themenentwicklung
  • Ein Netzwerk im Automotive-Umfeld
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Zusatzqualifikation
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft

Wir bringen Sie weiter

Sie führen den strategischen Dialog auf Top-Management Ebene, z.B. bei der Gestaltung neuer Mobilitätskonzepte und leiten spannende Projekte bei namhaften Automotive-Kunden. Als Team- und Themenlead definieren Sie die Automotive-Beratungsthemen und gestalten die mobile Zukunft.

Wir bieten Ihnen dazu echte (Karriere-) Perspektiven und arbeiten heute schon an den Themen und Projekten von morgen.

Wir fördern nicht nur unsere Einsteiger durch einen systematischen Ausbau von Fach- und IT Kompetenzen, sondern entwickeln auch unsere erfahrenen Mitarbeiter individuell und konsequent weiter, sowohl im Rahmen unserer Q_PERIOR Trainingsakademie als auch darüber hinaus.
Ein offenes und wachsendes Unternehmensumfeld, ein strukturierter und zugleich flexibler Karrierepfad sowie eine unternehmensweit gelebte Führungskultur ermöglichen Ihnen vielfältige persönliche wie berufliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Nicht zuletzt auch bei der Wahl Ihres Bürostandortes.

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BEREIT FÜR Q_PERIOR?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. 

Tel: 0049 89 45599 332
E-Mail: recruiting@q-perior.com

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an recruiting@q-perior.com

8. Dezember 2016|