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SAP Recruiter (m/w) Inhouse


Sie wissen genau worauf es Ihnen ankommt. Entscheiden Sie sich deshalb für ein Unternehmen, das Ihre Werte – persönlich, energiegeladen und vorausschauend – teilt und zwei Dinge zusammenbringt: die Qualitäten einer großen kombiniert mit den Vorzügen einer kleinen, inhabergeführten Beratung.

Zur Verstärkung unseres Teams Human Relations (HR) suchen wir an unserem Hauptsitz in München ab sofort einen erfahrenen SAP Recruiter (m/w).

Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting/ Active Sourcing einer Unternehmensberatung oder in der Personalberatung, mit Schwerpunkt im SAP Umfeld (HANA, FI/CO, BI, CRM, Fiori etc.)
  • Die Fähigkeit, Kompetenzen und Know-how sowie Potentiale und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Bewerber richtig einzuschätzen
  • Vertriebsstärke im Sinne einer attraktiven Vermarktung von Job/ Career Opportunities
  • Gestaltungswille, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Sichere MS-Office- und Internetkenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bringen Sie weiter

Sie planen, steuern und begleiten eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-/ Bewerberprozess in enger Abstimmung mit den Linienmanagern im Bereich SAP Beratung (Bewerbersuche, Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen, Auswahl der Kandidaten etc.). Dabei definieren und entwickeln Sie effektive Sourcing-Strategien und Personalgewinnungs-Maßnahmen und führen diese zum Erfolg. Sie schaffen eine positive und wirkungsvolle ‚Candidate Experience‘ und sorgen für einen reibungslosen Ablauf des Recruitingprozesses.

Als Teil einer starken HR-Organisation und eines schlagkräftigen Recruiter-Teams gestalten Sie dabei aktiv unseren Wachstumsprozess mit.

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BEREIT FÜR Q_PERIOR?

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E-Mail: recruiting@q-perior.com

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30. Januar 2017|