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(Senior) Consultant (m/w) Implementierungsmanagement bei Versicherungen


Sie wissen genau worauf es Ihnen ankommt – persönlich und beruflich. Entscheiden Sie sich deshalb für ein Unternehmen, das Ihre Werte teilt und zwei Dinge zusammenbringt: die Qualitäten einer großen, kombiniert mit den Vorzügen einer kleinen, inhabergeführten Beratung.

Zur Verstärkung unseres Teams Insurance suchen wir deutschlandweit Menschen, die auch Berater (m/w) sind.

In unserem Fachbereich Betriebs- und Bestandsmanagement bieten wir unseren Kunden ganzheitliche Business- und IT-Lösungen in den relevanten Bereichen: von der Optimierung von Betriebsmodellen und Prozessen bis zur Modernisierung versicherungstechnischer Bestandsführung und der Einführung komplett neuer Bestandssysteme. Unsere Leistungen erstrecken sich von kurzen Business Analyse- bis zu langfristigen Reorganisationsprojekten, vom Anforderungsmanagement über Konzeption, Prozessmanagement und Umsetzung bis Testing – inklusive Einführungs- und Schulungsmanagement.

Das bringen Sie mit

  • Mehrjährige Projekterfahrung als Berater und ggf. (Teil-) Projektleiter an der Schnittstelle Business/ IT
  • Erfahrungen im Implementierungsmanagement von Softwarelösungen
  • Hohe Expertise in der Schulung und in der Roll-Out-Konzeption
  • Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und „Hands-on-Mentalität“
  • Ein gewinnendes, professionelles Auftreten und Teamplayer-Eigenschaften
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft im In- und Ausland

Wir bringen Sie weiter

Sie begleiten und verantworten Projekte bei großen, international tätigen Versicherungen: von der ganzheitlichen Begleitung von Implementierungen von Kernversicherungsanwendungen (Planung bis Einführung) bis zur Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Roll-Out-Konzeptionen. Darüber hinaus beteiligen Sie sich an Akquisetätigkeiten sowie Themenentwicklung und -vermarktung, und agieren kurz- bis mittelfristig als Projekt- bzw. Teilprojektleiter.

Wir bieten Ihnen dazu echte (Karriere-) Perspektiven und arbeiten heute schon an den Themen und Projekten von morgen.

Wir fördern nicht nur unsere Einsteiger durch einen systematischen Ausbau von Fach- und IT-Kompetenzen, sondern entwickeln auch unsere erfahrenen Mitarbeiter individuell und konsequent weiter. Sei es als Fachexperte oder als Unternehmer, im Rahmen unserer Q_PERIOR Trainingsakademie und darüber hinaus (bspw. Ausbildung zum zertifizierten Projektmanager).

Ein offenes und wachsendes Unternehmensumfeld, ein strukturierter und zugleich flexibler Karrierepfad sowie eine unternehmensweit gelebte Führungskultur ermöglichen Ihnen vielfältige persönliche wie berufliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Nicht zuletzt auch bei der Wahl Ihres Bürostandortes.

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Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. 

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E-Mail: recruiting@q-perior.com

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5. August 2016|