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(Senior) Consultant (m/w) Strategisches IT-Management


Sie wissen genau worauf es Ihnen ankommt – persönlich und beruflich. Entscheiden Sie sich deshalb für ein Unternehmen, das Ihre Werte teilt und zwei Dinge zusammenbringt: die Qualitäten einer großen, kombiniert mit den Vorzügen einer kleinen, inhabergeführten Beratung.

Zur Verstärkung unseres Teams Strategisches IT-Management suchen wir deutschlandweit Menschen, die auch Berater (m/w) sind.

In unserem Fachbereich Strategisches IT-Management bieten wir unseren Kunden Lösungen in den Bereichen IT-Strategie & Organisation, Service Management, Outsourcing & Sourcing Management. Unsere Leistungen erstrecken sich von IT Cost Cutting, über effiziente IT-Steuerung und Business- und IT Service Management bis Sourcing Strategien für IT-Infrastrukturen.

Das bringen Sie mit

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Berater, ggf. als Teilprojektleiter
  • Sie besitzen Expertise bei der Modellierung von IT-Strategien.
  • Sie haben Erfahrungen im Bereich Enterprise Architektur Management.
  • Sie verfügen über Kenntnisse zur Analyse von IT-Geschäftsprozessen sowie Definition und Implementierung von Best-Practice Lösungen.
  • Sie haben Spaß an spannenden Akquise- und Presales-Aktivitäten.
  • Zertifizierungen im Bereich ITILv3 und COBIT5 sind von Vorteil.
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft

Wir bringen Sie weiter

Sie arbeiten in herausfordernden Projekten bei den führenden Dax Unternehmen und mittelständischen Kunden mit. Dabei analysieren Sie IT-Trends, evaluieren IT-Innovationen, modellieren IT-Strategien und setzen diese um. Sie sind auch für die Entwicklung und Qualitätssicherung von IT-Geschäftsmodellen verantwortlich.

Wir bieten Ihnen dazu echte (Karriere-) Perspektiven und arbeiten heute schon an den Themen und Projekten von morgen. Wir fördern nicht nur unsere Einsteiger durch einen systematischen Ausbau von Fach- und IT Kompetenzen, sondern entwickeln auch unsere erfahrenen Mitarbeiter individuell und konsequent weiter, sowohl im Rahmen unserer Q_PERIOR Trainingsakademie als auch darüber hinaus.

Ein offenes und wachsendes Unternehmensumfeld, ein strukturierter und zugleich flexibler Karrierepfad sowie eine unternehmensweit gelebte Führungskultur ermöglichen Ihnen vielfältige persönliche wie berufliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Nicht zuletzt auch bei der Wahl Ihres Bürostandortes.

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BEREIT FÜR Q_PERIOR?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. 

Tel: 0049 89 45599-332
E-Mail: recruiting@q-perior.com

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11. August 2016|