• Überall

Senior Recruiter/ Talent Acquisition Partner (m/w)


Sie wissen genau worauf es Ihnen ankommt – persönlich und beruflich. Entscheiden Sie sich deshalb für ein Unternehmen, das Ihre Werte teilt und zwei Dinge zusammenbringt: die Qualitäten einer großen, kombiniert mit den Vorzügen einer kleinen, inhabergeführten Beratung.

Zur Verstärkung unseres Teams Human Relations (HR) suchen wir an unserem Hauptsitz in München ab sofort einen erfahrenen Recruiter (m/w).

Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting einer Unternehmensberatung oder in der Personalberatung mit Schwerpunkt Consulting
  • Die Fähigkeit, Kompetenzen und Know-how sowie Potentiale und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Bewerber/ Kandidaten richtig einzuschätzen
  • Vertriebsstärke im Sinne einer attraktiven Vermarktung von Job/ Career Opportunities
  • Gestaltungswille, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  •  

    Sicherer Umgang mit Social Media/ Boolean Search (Xing, LinkedIn etc.) und MS-Office

     

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bringen Sie weiter

Sie planen, steuern und begleiten eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-/ Bewerberprozess in enger Abstimmung mit den Linienmanagern (Bewerbersuche, Bearbeitung von Unterlagen, Auswahl der Kandidaten, Vorstellungsgespräche etc.). Dabei definieren und entwickeln Sie für Ihren Zuständigkeitsbereich – und in enger Abstimmung mit Ihren Recruiter-Kollegen – effektive Recruiting-/ Active Sourcing-Strategien und Personalgewinnungsmaßnahmen und führen diese zum Erfolg. Sie schaffen eine positive und wirkungsvolle ‚Candidate Experience‘, sorgen für einen reibungslosen Ablauf des Recruitingprozesses und beteiligen sich an dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung. Darüber hinaus besteht für Sie auch die Möglichkeit, sich im Kontext Recruiting Events/ Messen zu engagieren.

Als Teil einer starken HR-Organisation und eines schlagkräftigen Recruiter-Teams gestalten Sie aktiv unseren Wachstumsprozess mit. Wir bieten Ihnen dazu echte (Karriere-) Perspektiven. Wir fördern nicht nur unsere Einsteiger durch einen systematischen Aufbau von Kompetenzen, sondern entwickeln auch unsere erfahrenen Mitarbeiter individuell und konsequent weiter – im Rahmen unserer Q_PERIOR Trainingsakademie und darüber hinaus.

Ein offenes und wachsendes Unternehmensumfeld, ein strukturierter und zugleich flexibler Karrierepfad sowie eine unternehmensweit gelebte Führungskultur ermöglichen Ihnen vielfältige persönliche wie berufliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.

zurück zur Übersicht

BEREIT FÜR Q_PERIOR?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Tel: 0049 89 45599 332
E-Mail: recruiting@q-perior.com

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an recruiting@q-perior.com

Bewerben per Webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook

14. Februar 2017|