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(Senior) SAP Consultant (m/w) für große SAP Banking / HANA Transformationsprojekte


Sie wissen genau worauf es Ihnen ankommt. Entscheiden Sie sich deshalb für ein Unternehmen, das Ihre Werte – persönlich, energiegeladen und vorausschauend – teilt und zwei Dinge zusammenbringt: die Qualitäten einer großen kombiniert mit den Vorzügen einer kleinen, inhabergeführten Beratung.

Zur Verstärkung unseres Teams SAP Banking suchen wir deutschlandweit in erster Linie Menschen, die auch Berater (m/w) sind.

Wir bieten unseren Kunden – große Banken und Finanzdienstleister – umfangreiche Beratung und Unterstützung im Bereich Kernbankenprozesse und -systeme auf Basis SAP. Unsere Leistungen erstrecken sich von der Zielarchitektur, über die Lösungseinführung und -integration bis zur Anbindung an Hauptbuchhaltung, Zahlungsverkehr und analytische Bankanwendungen, sowie Test und Application Management.

Darüber hinaus begleiten wir unsere Kunden federführend bei deren Transformation auf SAP Core Banking sowie in die digitale Welt, hin zu neuen Gesamtbankarchitekturen bzw. flexiblen und innovativen Lösungsarchitekturen auf Basis SAP HANA.

Das bringen Sie mit

  • Mehrere Jahre Berufs- und Projekterfahrung im Bankenumfeld

  • Kenntnisse eines oder mehrerer SAP Core Banking-Module (BP, CML, CMS, BCA) inkl. Customizing, ideal auch im Kontext von Einführungs- oder Upgrade/ EHP-Projekten

  • Erfahrung in der Durchführung fachlicher/ technischer Banking-Projekte, z.B. Prozessoptimierung, Migration, Schnittstellenentwicklungen, Erweiterungen des SAP Standard, oder SAP ABAP/OO Projekte in der Softwareentwicklung für Webanwendungen/ WebDynpro

  • Analytisches Verständnis für Bankprozesse und Umsetzungskompetenz in SAP

  • Grundlegende Kenntnisse von Internettechnologien und -architekturen wie HTML5 oder JavaScript

  • Grundlegende High Level Architektur-Kenntnisse im Umfeld SAP NW Gateway oder Fiori

  • Erste Erfahrungen zu SAP S/4HANA von Vorteil

  • Erfahrung als Teilprojektleiter und in Angebotsprozessen (in der Rolle Senior Consultant)

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Reisebereitschaft

Wir bringen Sie weiter!

Sie begleiten & gestalten full-life-cycle SAP Transformationsprojekte bei namhaften Banken und Finanzdienstleistern im klassischen Core Banking wie auch im Digitalisierungskontext über den gesamten Projektlebenszyklus: von der Anforderungsanalyse über die Erstellung von Fach-, IT- und Migrationskonzepten bis zu deren Umsetzung.

Sie wirken maßgeblich mit an der fachlichen wie technischen Konzeption und Implementierung von SAP HANA-basierten Bankarchitekturen – als Wegbereiter für die strategische Neuausrichtung großer Finanzinstitute (bspw. Multichannel- und Realtime-Fähigkeit). Im Projektfokus dabei: Die Modernisierung bzw. Transformation von Kernbankenlandschaften und Prozessen auf die SAP Core Banking Plattform, bei Kunden v.a. im Raum Rhein-Main und Süddeutschland.

Weitere Projektaufgaben beinhalten die Vorbereitung, Einführung und Anbindung von SAP HANA, die Integration von Vor-/ Umsystemen und von modernen SAP Oberflächen (UI5, Fiori), sowie die technische/ prozessuale Integration bzw. die Erneuerung von SAP Core Banking-Modulen.

Sie beteiligen sich darüber hinaus auch an der Entwicklung und Vermarktung von neuen Beratungsthemen, und agieren kurz- bis mittelfristig als Projekt- bzw. Teilprojektleiter in interdisziplinären und engagierten Teams.

Wir arbeiten heute schon an den Themen und Projekten von morgen und bieten Ihnen echte (Karriere-) Perspektiven.

Wir fördern Sie durch einen systematischen Ausbau Ihrer Methoden-, Fach- und IT-Kompetenzen und durch die schrittweise Übernahme von zusätzlicher Verantwortung – gemäß Ihrer persönlichen Vision: als Fachexperte oder als Unternehmer, im Rahmen unserer Q_PERIOR Trainingsakademie und darüber hinaus (bspw. Ausbildung zum agilen Projektmanager/ Scrum Master).

Ein offenes und wachsendes Unternehmensumfeld, ein strukturierter und zugleich flexibler Karrierepfad sowie eine unternehmensweit gelebte Führungskultur ermöglichen Ihnen vielfältige persönliche wie berufliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Nicht zuletzt auch bei der Wahl Ihres Bürostandortes.

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31. Juli 2017|