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(Senior) Talent Manager (m/w)


Sie wissen genau worauf es Ihnen ankommt. Entscheiden Sie sich deshalb für ein Unternehmen, das Ihre Werte – persönlich, energiegeladen und vorausschauend – teilt und zwei Dinge zusammenbringt: die Qualitäten einer großen kombiniert mit den Vorzügen einer kleinen, inhabergeführten Beratung.

Zur Verstärkung unseres Teams Human Relations (HR) suchen wir an unserem Hauptsitz in München ab sofort einen erfahrenen (Senior) Talent Manager (m/w).

Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und umfassende generalistische Berufserfahrung im Bereich Human Resources – idealerweise in einer Unternehmensberatung

  • Eine vorausschauende und unternehmerische Denk- und Handlungsweise verbunden mit einer strukturierten und prozessorientierten Arbeitsweise

  • Umfassende Kenntnis von und Praxiserfahrung mit State-of-the-Art HR-Prozessen

  • Die Fähigkeit, mit Führungskräften auf allen Ebenen auf Augenhöhe zu kommunizieren und sie so bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgabe und der Entwicklung ihrer Mitarbeiter aktiv zu unterstützen; eigene Führungserfahrung wäre hierfür von Vorteil

  • Eine erfolgreich nachgewiesene Teamfähigkeit sowie Konzeptions- und Umsetzungsstärke im Tagesgeschäft wie auch in der Arbeit in Projekten

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Einen sehr sicheren Umgang mit MS-Office und gängigen HR-Tools

Wir bringen Sie weiter!

Sie planen, steuern und gestalten eigenverantwortlich die gesamten Talentmanagement-Aktivitäten für einen definierten Unternehmensbereich. Dabei stellen Sie eine hohe Führungsqualität sicher, indem Sie einen engen Kontakt zu den Führungskräften halten und sie bei der Umsetzung unserer Führungsinstrumente und der Begleitung individueller Entwicklungsmaßnahmen für ihre Mitarbeiter unterstützen.
Darüber hinaus sind Sie eng eingebunden in die Weiterentwicklung unserer Führungsinstrumente und HR-Systeme, und es besteht für Sie auch die Möglichkeit, sich in übergreifenden Projekten zu engagieren.

Als Teil einer starken HR-Organisation und eines schlagkräftigen Talentmanagement-Teams gestalten Sie aktiv unseren Wachstumsprozess mit. Und agieren dabei als Business Partner auf Augenhöhe.

Wir bieten Ihnen dazu echte (Karriere-) Perspektiven.

Wir fördern Sie durch einen systematischen Ausbau ihrer Kompetenzen, und entwickeln diese individuell und konsequent weiter – im Rahmen unserer Q_PERIOR Trainingsakademie und darüber hinaus.

Wir bieten Ihnen ein offenes und wachsendes Unternehmensumfeld, einen strukturierten und zugleich flexiblen Karrierepfad. Unsere unternehmensweit gelebte Führungskultur ermöglicht Ihnen vielfältige persönliche wie berufliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.

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BEREIT FÜR Q_PERIOR?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Tel: 0049 89 45599 332
E-Mail: recruiting@q-perior.com

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an recruiting@q-perior.com

20. Juli 2017|