Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Projektliste, Standort und Gehaltswunsch) per E-Mail an:

Recruiting Deutschland, Österreich und Nordamerika

Q_PERIOR
Silvia Eierstock, Judith Salokat oder Angela Wittal
Bavariaring 28
80336 München
Tel: +49 89 45599-332
E-Mail: recruiting(at)q-perior.com

Recruiting Schweiz

Q_PERIOR
Nastassja Schulz
Papiermühlestrasse 73
3014 Bern
Tel: +41 31 310 07 00
E-Mail: recruiting(at)q-perior.com

Wenn wir nach der Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen den Eindruck haben, dass Ihr Erfahrungshintergrund zu uns passt und auch wir zu Ihnen passen könnten, dann sieht ein Interviewprozess folgendermassen aus:

• Telefoninterview: Das Telefoninterview dient dazu, grundlegende Fragen auf beiden Seiten, d.h. Kandidatenseite als auch Unternehmensseite, zu beantworten. Das Telefoninterview dauert in der Regel nicht länger als dreissig Minuten und wird entweder von einer Mitarbeiterin aus dem Team Human Resources oder einem Mitarbeiter aus einer Business Line durchgeführt.
  
  
• Vorstellungsgespräch: Das Vorstellungsgespräch dient zum vertieften Kennenlernen und Abgleich der Erwartungen. Im Vorstellungsgespräch lernen Sie meist mindestens einen Partner aus der Geschäftsführung sowie einen weiteren Kollegen aus Ihrer zukünftigen Business Line kennen. Das Gespräch dauert in der Regel zwei Stunden und kann je nach Fokussierung unterschiedliche Schwerpunkte haben: von Brainteasern über Projekterfahrungsberichte bis hin zu Case Studies.
  
  
• Zweites Vorstellungsgespräch: Ein zweites Gespräch dient beiden Seiten dazu, letzte  noch offene Punkte zu adressieren. Ein Zweit-Gespräch dauert in der Regel ebenfalls zwei Stunden.

Wenn wir Ihnen noch einen Tipp auf den Weg mitgeben dürfen: Seien Sie so authentisch wie möglich! Wir suchen keine Blender, sondern authentische Charaktere, die unseren Kunden gegenüber so auftreten, wie sie uns gegenübertreten.

Wundern Sie sich übrigens nicht: zum Abschluss Ihres Bewerbungsprozesses bei Q_PERIOR fragen wir Sie anonymisiert per E-Mail nach Ihren Erfahrungen mit Ihrer Bewerbung bei uns! Ihr Feedback dient uns dazu, unsere Recruiting-Prozesse noch zielorientierter auszurichten.