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HR Business Partner / HR Manager – 100% (m/w/d)

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Sie wissen genau worauf es Ihnen ankommt. Entscheiden Sie sich deshalb für ein Unternehmen, das Ihre Werte – persönlich, energiegeladen und vorausschauend – teilt und zwei Dinge zusammenbringt: die Qualitäten einer großen kombiniert mit den Vorzügen einer kleinen, inhabergeführten Beratung.

Zur Verstärkung unseres HR Teams am Standort Zürich suchen wir fachlich wie menschlich passende Kollegen als HR Business Partner / HR Manager / Senior Talent Manager (m/w/d).

Ihr Beitrag als HR Business Partner

  • Souverän übernehmen Sie die End-to-End Verantwortung für alle HR-relevanten Themenstellungen, sind erster Ansprechpartner für Leads und Mitarbeiter und setzen alle operativen Themen hochprofessionell und mit Top Qualität um.

  • Sie unterstützen unsere Leads in der Anwendung von Tools und Prozessen und finden gemeinsam mit ihnen kreative Lösungen für Themen, bei welchen Standardprozesse an ihre Grenzen stoßen.

  • Sie arbeiten aktiv daran mit, unsere Prozesse effizienter, die Qualität höher und die administrative Arbeit geringer zu machen. Hierzu vernetzen Sie sich mit weiteren Know How Trägern u.a. in Recruiting, Gehaltsabrechnung, Finance und IT.

  • Sie werden eigene spannende Projekte mit viel „Umsetzungswucht“ sowie viel Raum für neue Ideen begleiten – und gemütliche Get-togethers auf unserer tollen Dachterrasse kommen auch nicht zu kurz!

Das bringen Sie mit

  • Sie bringen mindestens 6 Jahre Berufserfahrung mit und kennen sich in allen Fragen moderner Personalarbeit aus.

  • Ihre HR-Kenntnisse (inkl. Arbeits- und Sozialversicherungsrecht) sind aktuell, Sie können sich schnell in neue Themen einarbeiten und Sie denken strategisch.

  • Die Kommunikation mit unterschiedlichen Persönlichkeiten fällt Ihnen auf Deutsch und Englisch leicht und Sie argumentieren mit einem guten Mix aus Fakten und Leidenschaft.

  • Sie sind mit MS Office (insbesondere Excel) „per Du“, IT- und technik-affin, arbeiten gerne auch virtuell und haben kein Problem damit, dass ihr Lead nicht vor Ort ist.

  • Sie haben Spaß daran Verantwortung zu übernehmen und sind ein „Macher“.

  • Sie finden eine gute Balance zwischen dem Fokus auf Aufgaben und der Hilfsbereitschaft im Team.

  • Sie haben einen HR-Fachausweis, Diplom oder eine Fach- bzw. Hochschulausbildung mit Fokus HRM.

  • Sie bringen die Reisebereitschaft für gelegentliche Events und Trainings sowie Workshops im DACH Raum mit.

Unser Angebot für Ihre Karriere bei Q_PERIOR

  • Wir unterstützen Sie beim weiteren Ausbau Ihrer methodischen und fachlichen Kompetenzen sowie bei der Übernahme von zusätzlicher Verantwortung – in Projekten, im Rahmen unserer Q_PERIOR Trainingsakademie und darüber hinaus.

  • Ein offenes und wachsendes Unternehmensumfeld, ein strukturierter und zugleich flexibler Karrierepfad sowie eine unternehmensweit gelebte Führungskultur ermöglichen Ihnen vielfältige persönliche wie berufliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.

Kontakt

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (CV, Startdatum und Salärvorstellungen) an Frau Judith Salokat, Senior Talent Manager Judith.Salokat@q-perior.com, +4940466569133.

Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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BEREIT FÜR Q_PERIOR?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Tel: 0041 44 437 20 34
E-Mail: recruiting@q-perior.com

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an judith.salokat@q-perior.com