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Inhouse Recruiter (m/w) SAP Consulting

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Zeit für eine neue Herausforderung? Für den next step?

Sie sind ein ausgezeichneter Matchmaker, ein leidenschaftlicher SAP-Recruiter und haben Lust auf eine gesamtverantwortliche und wertschöpfende Rolle als echter Business Partner im Recruiting?

Und Sie wissen genau worauf es Ihnen persönlich und beruflich ankommt.

Entscheiden Sie sich deshalb für ein wachstumsstarkes Unternehmen, das Ihre Werte – persönlich, energiegeladen, vorausschauend – teilt und zwei Dinge zusammenbringt: die Qualitäten einer großen, kombiniert mit den Vorzügen einer kleinen, inhabergeführten Beratung.

Zur Verstärkung unseres Human Relations Bereichs und konkret für unser Recruiting Team am Standort München oder Hamburg suchen wir Sie – unsere neue Teamkollegin (m/w)!

Wir bringen Sie weiter!

Sie planen, steuern und gestalten den gesamten Recruitingprozess für einen großen Q_PERIOR Geschäftsbereich. Dabei definieren und entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Zuständigkeitsbereich effektive Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding Strategien und führen diese zum Erfolg.

Sie schaffen eine positive und wirkungsvolle Candidate Experience, sorgen für einen reibungslosen Ablauf des Recruitingprozesses und beteiligen sich an dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung. Darüber hinaus bekommen Sie die Möglichkeit, sich im Kontext Recruiting Events (Messen, Afterworks, Meetups etc.) zu engagieren und diese Formate auszubauen.

Ihr Arbeitsplatz: Im Herzen der Stadt München (Leo28) oder Hamburg HafenCity (mit Blick auf die „Elphi“).

Das bringen Sie mit

  • Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting einer Unternehmensberatung oder in der Personalberatung – idealerweise mit Schwerpunkt im SAP Umfeld (HANA, FI/CO, BI, CRM, Fiori etc.)

  • Erfahrung im Umgang mit Sourcing Tools und Kenntnis der relevanten Plattformen und Netzwerke

  • Die Fähigkeit, Kompetenzen und Know-how sowie Potentiale und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Bewerber richtig einzuschätzen („right time, right opportunity“)

  • Vertriebsstärke im Sinne einer attraktiven Vermarktung von Career Opportunities

  • Hohes Engagement und ausgeprägte Kundenorientierung

  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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BEREIT FÜR Q_PERIOR?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Tel: 0049 89 45599 332
E-Mail: recruiting@q-perior.com

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an recruiting@q-perior.com

30. Juli 2018|