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Junior Talent Manager (m/w/d)

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Sie wissen genau worauf es Ihnen ankommt. Entscheiden Sie sich deshalb für ein Unternehmen, das Ihre Werte – persönlich, energiegeladen und vorausschauend – teilt und zwei Dinge zusammenbringt: die Qualitäten einer großen kombiniert mit den Vorzügen einer kleinen, inhabergeführten Beratung.

Unsere Mitarbeiter immer erfolgreicher zu machen ist ein zentrales Ziel für unsere Personalarbeit. Unser Talent Management leistet hierfür einen wichtigen Beitrag durch passgenaue Mitarbeiterentwicklung auf der Grundlage hocheffizienter Prozesse und Tools. Wenn dein Anspruch ist, innovative Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten, bist du bei uns richtig!

Für unseren Hauptsitz in München am Englischen Garten suchen wir ab sofort einen Junior Talent Manager (m/w/d).

Was Du bei uns tun wirst:

  • Du bist Teil eines dynamischen, dienstleistungsorientierten Teams, das sich mit allen Fragen moderner Personalarbeit (u.a. Talent- und Performance Management, Reporting, HR-Projekte) beschäftigt.

  • Du übernimmst End-to-End Verantwortung für alle HR-relevanten Themenstellungen eines definierten Betreuungsbereiches, bist erster Ansprechpartner für Leads und Mitarbeiter und setzt auch die administrativen Themen hochprofessionell und mit Top Qualität um.

  • Du unterstützt unsere Leads in der Anwendung von Tools und Prozessen und findest gemeinsam mit ihnen kreative Lösungen für Themen, bei welchen Standardprozesse an ihre Grenzen stoßen.

  • Du arbeitest aktiv daran mit, unsere Prozesse effizienter, die Qualität höher und die administrative Arbeit geringer zu machen. Hierzu vernetzt Du Dich mit weiteren Know How Trägern u.a. in Recruiting, Gehaltsabrechnung, Finance und IT.

  • Du wirst eigene spannende Projekte mit viel „Umsetzungswucht“ sowie viel Raum für neue Ideen begleiten – und gemütliche Get-togethers auf unserer Dachterrasse in Schwabing kommen auch nicht zu kurz!

Was wir uns von Dir wünschen:

  • Du hast dein Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt HR erfolgreich abgeschlossen und/oder einschlägige Praxiserfahrung im Bereich HR.

  • Du weißt, dass hervorragende administrative Prozesse das Rückgrat für eine ausgezeichnete Personalarbeit im Unternehmen sind.

  • Deine HR-Kenntnisse (inkl. Arbeitsrecht) sind aktuell und Du kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten.

  • Die Kommunikation mit unterschiedlichen Persönlichkeiten fällt Dir auf Deutsch und Englisch leicht und Du argumentierst mit einem guten Mix aus Fakten und Leidenschaft.

  • Du bist mit MS Office (insbesondere Excel) „per Du“, IT- und technik-affin, arbeitest gerne auch virtuell und hättest kein Problem damit, wenn eines Tages Dein neuer Kollege ein Robot oder Chatbot wäre.

  • Du hast Spaß daran Verantwortung zu übernehmen und bist ein „Macher“.

  • Du findest eine gute Balance zwischen dem Fokus auf Deine Aufgaben und der Hilfsbereitschaft im Team.

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BEREIT FÜR Q_PERIOR?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Tel: 0049 89 45599 332
E-Mail: judith.salokat@q-perior.com

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an judith.salokat@q-perior.com