Sie wissen genau worauf es Ihnen ankommt. Entscheiden Sie sich deshalb für ein Unternehmen, das Ihre Werte – persönlich, energiegeladen und vorausschauend – teilt und zwei Dinge zusammenbringt: die Qualitäten einer großen kombiniert mit den Vorzügen einer kleinen, inhabergeführten Beratung.

Zur Verstärkung unseres Teams Automotive suchen wir im Raum München, Ingolstadt oder Stuttgart Menschen, die auch Berater (m/w) sind.

In unserem Team Automotive bieten wir unseren Automotive-Kunden Lösungen in den Bereichen Mobility, Car-Connect, On Demand Car Services, autonomes Fahren, Shared Economy, Internet of Things (IoT) und digitale Transformation. Unsere Leistungen erstrecken sich von digitalen Automotive-Themen bis zu Querschnittsthemen wie Projektmanagement, IT-Architektur und Innovationsmanagement.

• Fundierte Erfahrung als (Teil-) Projektleiter im Automotive-Umfeld

• Expertise und Leidenschaft für digitale Automotive-Prozesse und Themen

• Idealerweise Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche: Car-Connect, On Demand Car Services, Shared Economy, Assistenzsysteme, Elektromobilität

• Kenntnisse zur Analyse von digitalen Geschäftsprozessen sowie Definition und Implementierung von Best-Practice Lösungen

• Spaß an der Entwicklung neuer Mobilitätskonzepte und der gemeinsamen Umsetzung im Team

• Begeisterung für Team- und Themenentwicklung

• Idealerweise Erfahrung in der Teamführung

• Ein Netzwerk im Automotive-Umfeld sowie Erfahrung im Angebotsprozess und der Akquise

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Zusatzqualifikation

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft

Sie führen den strategischen Dialog auf Top-Management Ebene, z.B. bei der Gestaltung neuer Mobilitätskonzepte und leiten spannende Projekte bei namhaften Automotive-Kunden. Als Team- und Themenlead definieren Sie die Automotive-Beratungsthemen und gestalten die mobile Zukunft.

Wir bieten Ihnen dazu echte (Karriere-) Perspektiven und arbeiten heute schon an den Themen und Projekten von morgen. Wir fördern nicht nur unsere Einsteiger durch einen systematischen Ausbau von Fach- und IT Kompetenzen, sondern entwickeln auch unsere erfahrenen Mitarbeiter individuell und konsequent weiter, sowohl im Rahmen unserer Q_PERIOR Trainingsakademie als auch darüber hinaus.

Ein offenes und wachsendes Unternehmensumfeld, ein strukturierter und zugleich flexibler Karrierepfad sowie eine unternehmensweit gelebte Führungskultur ermöglichen Ihnen vielfältige persönliche wie berufliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Nicht zuletzt auch bei der Wahl Ihres Bürostandortes.