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(Senior) Projektmanager (m/w/d) agile Transformation

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Sie wissen genau worauf es Ihnen ankommt – persönlich und beruflich. Entscheiden Sie sich deshalb für ein Unternehmen, das Ihre Werte teilt und zwei Dinge zusammenbringt: die Qualitäten einer großen, kombiniert mit den Vorzügen einer kleinen, inhabergeführten Beratung.

Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft unserer Kunden gestalten.

Unser Fachbereich Project Management Excellence entwickelt innovative Projektmanagement- und Produktentstehungsprozesse. Gemeinsam im Team entwerfen wir für große DAX-Konzerne, den Mittelstand und Startups zeitgemäße, agile Organisationsformen.

In den letzten Jahren haben wir unseren Kunden geholfen, neue digitale Geschäftsmodelle aufzubauen, Apps und innovative Produkte zu entwickeln. Um den dafür notwendigen methodischen und organisatorischen Wandel zu ermöglichen, haben wir mit etablierten agilen Vorgehensweisen und Frameworks neue Teamstrukturen und agile Arbeitsformen verankert.

Agilität bedeutet für uns ein Kunden- und Mitarbeiterzentriertes Denken und Handeln. Dabei werden alte Strukturen und Hierarchien durch neue dynamische Prozesse abgelöst.

Wir bieten Ihnen vielfältige Aufgabengebiete vom SCRUM Master über den agilen Coach bis hin zur organisationsweiten Einführung von agilen Techniken wie z.B. SCRUM, Scaled Agile, SAFe, Less, Nexus, Spotify, Kanban oder Design Thinking.

Was Sie bei uns erwartet

  • Als agiler Coach oder agiler Projektleiter führen Sie gemeinsam mit unseren Kunden agile Vorgehensweisen ein und etablieren diese im Unternehmen. Sie schaffen dabei ein umfassendes Verständnis zu Agilität und der Anwendung von agilen Praktiken und Vorgehensweisen (speziell auf Top-Management-Ebene).

  • Als Teil des agilen Transformationsteams begleiten Sie aktiv den Wandel hin zu einer agileren Organisation. Ihr Fokus liegt darauf, durch Vermitteln und Vorleben der agilen Werte und Prinzipien die Mitarbeiter und operativen Vorhaben unserer Kunden zu befähigen.

  • Sie erarbeiten ein Zielbild und eine realistische Roadmap für den agilen Wandel (gemeinsam mit IT & Fachbereich) – die „Agile Transformation Roadmap“.

  • Sie bereiten die agile Transformation vor und führen Sie durch (der Fokus liegt hierbei auf dem Coaching und der Beratung des Product Owners des agilen Transformationsteams).

  • Sie begleiten das agile Transformationsteam bei der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der eingesetzten Methoden.

  • Sie optimieren die Rahmenbedingungen für agiles Arbeiten bei unseren Kunden.

Was wir erwarten

  • Sie haben nachweisliche Erfahrung als ScrumMaster, (agiler) Projektmanager oder in vergleichbarer Position sammeln können

  • Sie konnten idealerweise gleich mehrere agile Team als Coach und Guide begleiten

  • Sie haben das agile Mindset verinnerlicht und begeistern und motivieren Ihr Umfeld damit

  • Sie sind in der Lage Ihr Umfeld für Agilität zu begeistern und zu motivieren

  • Sie interagieren sicher mit verschiedensten Ansprechpartner über alle Hierarchieebenen hinweg

  • Sie sind mit Agilen Tools wie JIRA und VSTS (Visual Studio Team Server) vertraut

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Zusatzqualifikation

  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sie bringen Reisebereitschaft (wochentags im deutschsprachigen Raum) mit

Wir bringen Sie weiter

Sie arbeiten in spannenden Projekten zur Realisierung individueller Lösungen  in einem agilen Umfeld und beraten branchenübergreifend unsere namhaften Kunden vor Ort. Es erwarten Sie ein umfassendes Kundennetzwerk mit herausfordernden Projekten sowie eine virtuelle Organisation mit flachen Hierarchien.

Wir bieten Ihnen dazu echte (Karriere-) Perspektiven und arbeiten heute schon an den Themen und Projekten von morgen. Wir fördern nicht nur unsere Einsteiger durch einen systematischen Ausbau von Fach- und IT Kompetenzen, sondern entwickeln auch unsere erfahrenen Mitarbeiter individuell und konsequent weiter, sowohl im Rahmen unserer Q_PERIOR Trainingsakademie als auch darüber hinaus.

Ein offenes und wachsendes Unternehmensumfeld, ein strukturierter und zugleich flexibler Karrierepfad sowie eine unternehmensweit gelebte Führungskultur ermöglichen Ihnen vielfältige persönliche wie berufliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Nicht zuletzt auch bei der Wahl Ihres Bürostandortes.

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