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Senior Recruiter/ Talent Acquisition Partner (m/w) – Büro München / Hamburg

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Lust auf…eine gesamtverantwortliche + wertschöpfende Rolle als echter Business Partner im Recruiting ?

Mit dem Anspruch: Q_PERIOR in die Top 3 der Managementberatungen in Deutschland zu bringen ? 

In und mit einem tollen Team und in einem Unternehmen, das Ihre Werte – persönlich, energiegeladen und vorausschauend – teilt und zwei Dinge zusammenbringt: die Qualitäten einer großen kombiniert mit den Vorzügen einer kleinen, inhabergeführten Beratung.

Zur Verstärkung unseres Human Relations-Bereichs und konkret für unser Recruiting Team suchen wir an einem unserer Standorte in München oder Hamburg ab sofort einen erfahrenen und gewinnenden Recruiter – zur gesamtverantwortlichen Übernahme eines großen Geschäftsbereichs.

Wir bringen Sie weiter!

Sie  verantworten, d.h. planen, steuern und gestalten den gesamten Recruitingprozess für einen großen Q_PERIOR Geschäftsbereich. Dabei definieren und entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Zuständigkeitsbereich effektive Recruiting-, Active Sourcing- und Employer Branding-Strategien und führen diese zum Erfolg.

Sie schaffen eine positive und wirkungsvolle Candidate Experience, sorgen für einen reibungslosen Ablauf des Recruitingprozesses und beteiligen sich an dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung. Darüber hinaus bekommen Sie die Möglichkeit, sich im Kontext Recruiting Events/ Afterworks/ Meetups etc. zu engagieren und diese Formate auszubauen.

Als Teil einer starken HR-Organisation und eines vom Great Place to Work® Institut in 2018 als ‚Best Practice‘ ausgezeichneten Recruitings gestalten Sie aktiv unseren strategischen Wachstumsprozess mit. Wir fördern Sie durch einen systematischen Ausbau Ihrer Kompetenzen und bieten Ihnen dazu echte (Karriere-) Perspektiven.

Ihr Arbeitsplatz: im Herzen der Stadt München (Leo28) oder Hamburg HafenCity (mit Blick auf die „Elphi“).

Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Inhouse Recruiting (ideal: einer Unternehmensberatung) oder in der Personalberatung mit Schwerpunkt Consulting/ Professional Services

  • Die Fähigkeit, Kompetenzen und Know-how sowie Potentiale und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Bewerber/ Kandidaten richtig einzuschätzen

  • Vertriebsstärke im Sinne einer attraktiven Vermarktung von Job/ Career Opportunities

  • Gestaltungswille, Eigeninitiative und Argumentationsstärke im Zusammenspiel mit internen Stakeholdern (Fachbereiche, Management)

  • Echte Teamfähigkeit, Strukturiertheit und Kommunikationsstärke

  • Profunde Erfahrung mit Active Sourcing Tools, Plattformen und Methoden und die Fähigkeit diese an dedizierte Talent Sourcer wirkungsvoll zu vermitteln und erfolgreich zu steuern

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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BEREIT FÜR Q_PERIOR?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Tel: 0049 89 45599 332
E-Mail: recruiting@q-perior.com

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an gregor.bleis@q-perior.com

29. Juni 2018|

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