Coaching & Leading

Das Q_PERIOR Führungsmodell „Coaching & Leading“ stellt sicher, dass Ihre individuellen Ziele und die Unternehmensziele von Q_PERIOR bestmöglich übereinstimmen. Und zwar hinsichtlich Erfolg auf dem Projekt, Leben der Firmenwerte, Work-Life-Balance sowie persönliche Weiterentwicklung.

Der Lead ist Ihre Führungskraft innerhalb Ihres Fachbereichs. Gemeinsam mit Ihnen ist er für Ihre langfristige Karriere- und Kompetenzentwicklung verantwortlich. So glauben wir, die Leistungsfähigkeit und Motivation eines jeden Einzelnen optimal gestalten zu können. Darüber hinaus vereinbaren Sie mit Ihrem Lead Ihre Vision, sprich das, was Sie langfristig bei Q_PERIOR erreichen möchten.

Der Coach ist Ihre Führungskraft auf dem Projekt und verantwortet die Sicherstellung der Projektergebnisse. Darüber hinaus ist er für Ihre persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Projekteinsatzes unter Berücksichtigung Ihrer Visionsziele verantwortlich.

HR ist Ihr genereller Ansprechpartner innerhalb des Coaching- & Leading-Prozesses. Die Kollegen stehen bei Fragen beratend zur Seite und sind für die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Q_PERIOR Coaching- & Leading-Modells zuständig. Als neutraler Vermittler unterstützen Sie alle im Prozess Beteiligten – auch wenn es einmal zu Unstimmigkeiten kommt.

Sie als Mitarbeiter sind der Dreh- und Angelpunkt im Coaching- & Leading-Prozess und selbst dafür verantwortlich, an der Visions- und Zielfindung aktiv mitzuwirken. Wir leben eine offene Feedback-Kultur, weshalb der Mitarbeiter sein Feedback zeitnah und offen an seinen Coach beziehungsweise Lead kommunizieren sollte. Darüber hinaus sind Sie für die Umsetzung der vereinbarten Ziele und die damit verbundene Ergebnissicherung verantwortlich.

WIR SIND FÜR SIE DA!

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Dann wenden Sie sich an unser Recruiting-Team.
Sie erreichen uns per E-Mail: recruiting@q-perior.com