Arbeiten auf Augenhöhe und systematische Weiterbildung – der Schlüssel zum Erfolg

2. März 2020

Für Q_PERIOR ist Hierarchiedenken ein Fremdwort. Stattdessen sind guter Teamspirit, ein Miteinander auf Augenhöhe, Agilität sowie der Cultural Fit erfolgsentscheidend. In einem Interview erzählt Gregor Bleis, Senior Talent Acquisition Partner bei Q_PERIOR, welche Kriterien bei der Auswahl der Kandidaten besonders wichtig sind und wie das Thema Weiterentwicklung gehandhabt wird.

Gregor Bleis

Was zeichnet Q_PERIOR im Vergleich zu anderen Beratungen aus?

Gregor Bleis: Wir sind uns darüber im Klaren, dass man unsere Beratungsinhalte auch bei anderen Häusern findet, wie wir Beratung leben jedoch nur bei uns: Wir setzen auf nachhaltige Führungsarbeit, schnelle Übernahme von Verantwortung und Sichtbarkeit auf allen Stufen sowie auf kurze Wege. Hierarchiedenken ist uns fremd. Wir leben echten Teamspirit sowie einen sehr persönlichen und wertschätzenden Umgang – miteinander und mit unseren Kunden.

Was ist Ihnen bei der Auswahl der Kandidaten besonders wichtig?

Gregor Bleis: Wichtig ist uns neben guten Studienleistungen und aller fachlicher Qualifikation vor allem der personal fit, sprich: Passt der Kandidat/die Kandidatin zu Q_PERIOR und passen wir zum Kandidaten/zur Kandidatin? Denn wir sind davon überzeugt, dass wir nur so unserer Mission gerecht werden, Höchstleistung für den Erfolg unserer Kunden und unserer Mitarbeiter zu erbringen.

Wie ist es um das Thema Weiterbildung bei Q_PERIOR bestellt?

Gregor Bleis: Weiterbildung wird bei Q_PERIOR seit jeher großgeschrieben. Neben einem flexiblen Karrieremodell setzt Q_PERIOR mit seiner eigenen Q_Academy auf eine systematische Weiterbildung. 200 interne Trainings und Workshops pro Jahr sowie zusätzliche externe Schulungen lassen keine Wünsche offen. Hochschulabsolventen oder Young Professionals steigen mit unserem projektbegleitenden Consultant Programm ein. Dabei verschaffen Fach-Workshops, Social-Skill-Trainings sowie parallele Kundeneinsätze unseren Hochschulabsolventen den perfekten Einstieg in den Berater-Job. Gleichzeitig sorgt das Consultant Programm für eine Menge Spaß und bietet eine tolle Möglichkeit, sich schnell als echter Q_PERI zu fühlen, denn für Networking und Socializing bleibt immer noch genügend Zeit.

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