Digitalisierung ist unser Geschäft: Q_PERIOR sucht die Talente der Zukunft

Die Digitalisierung verändert nicht nur die Geschäftswelt nachhaltig, sondern hat auch einen entscheidenden Einfluss auf den Arbeitsmarkt und die Berufswelt. Auch in der Beratungsbranche machen sich die veränderten Anforderungen bemerkbar. Welche Talente werden auf Unternehmensseite gesucht und welche Anforderungen spielen dabei eine Rolle? Und wie sieht es auf Bewerberseite aus? Was erwarten sich Talente in Zukunft von ihrem Arbeitgeber?

Für Q_PERIOR ist klar: Wir suchen Persönlichkeiten mit besonderen Ideen und innovativen Ansätzen. In einem Interview in der aktuellen Beilage der Welt zum Thema „Talente der Zukunft“, erklärt Markus Mann, Head of Human Relations bei Q_PERIOR, warum HR bei Q_PERIOR Human Relations heißt und nicht wie üblich Human Resources, dass die drei Unternehmenswerte persönlich, vorausschauend und energiegeladen im Bewerbungsprozess und im Unternehmensalltag eine zentrale Rolle spielen und welche Faktoren hinsichtlich der Qualifikationen und Talentförderung entscheidend sind.

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16. Mai 2018|